共创长青基业,华鸿嘉信跟投系统上线
共创长青基业,是华鸿嘉信的六元合作理念之一。华鸿嘉信希望给员工打造一个奋进共创的平台,达成职业目标,更能成就人生理想,实现嘉年华般的丰盛人生。华鸿嘉信紧随行业步伐,开拓创新,建立成就共享机制,推进三位一体项目激励体系,即“成就共享为主,节点奖励保底,项目跟投加持”,携手员工共创价值、共享成就,并激励大家用业绩说话,锐意进取、奋发有为,在务实苦干中实现新突破。
为了使员工与公司共享经营成果,实现财富共同增长,集团跟投管理委员会决议开放项目跟投,并搭建统一标准化的信息管理平台,规范化管理集团各项目跟投。此次引入赛普爱德跟投系统,亦是华鸿嘉信为员工创收的又一重要举措。
7月31日,集团战略运营中心联手赛普爱德,共同搭建跟投系统。项目启动会在集团11楼召开,集团战略运营中心、财务管理中心、融资管理中心、法务管理中心、人力行政中心等相关负责人出席。在会上,赛普爱德项目负责人详细介绍本次项目的团队组成、上线计划以及实施方案,双方明确了此次跟投系统上线的实施计划及各大关键时间节点。
9月12日,集团战略运营中心与财务管理中心组织跟投系统培训,各城市公司相关人员到场参加。培训会上,集团跟投管理委员会成员林昌静强调,希望借助线上跟投系统解决目前跟投环节中出现的重点、难点问题,集团跟投负责人林苗苗就A3补充版跟投管理制度作宣贯。随后,赛普爱德项目负责人就线上跟投系统的实际操作进行详细培训及演练,各城市公司相关人员表示借助系统将更好地协助跟投业务展开,更加高效便捷。
此次的跟投系统将为华鸿嘉信跟投机制提供良好支撑,让每个使用系统的华鸿人都能体会到跟投系统带来的便捷,全面提升华鸿嘉信的运营管理效率,为企业的投资管理注入全新动力。据了解,该跟投系统已完成初始化配置,开始试运行,计划在9月底正式启用。
推行股权开放与员工跟投制度,鼓励员工与企业“共创、共担、共赢”,华鸿嘉信一直坚持与员工“共创长青基业”,在企业持续进步的过程之中,亦为员工带来不断生长的机会。