“星火计划”是华鸿嘉信控股集团统一推行、适用于建设、精装、景观、物业服务等多重体系的校园招聘计划，该招聘计划旨在面向国内外高校的优秀应届毕业生。

“星火计划”定位于精英培养，其培养理念是“打造精通专业技术的管理者”。通过为期三年的培养计划，导师、带教、HR业务伙伴、往届管培生的全程指导，让学生的专业能力与管理能力得到全面提升，从而进阶为专业技术过硬的中高层管理人才。

2021届华鸿嘉信集团“星火计划”校园招聘活动已经拉开序幕，华鸿嘉信集团期待你的加入！

实习计划：“星火计划”管培生毕业前，公司可提供实习机会。

培训发展：管培生在原岗位学习期满后，结合业务所需，可以选择1-3个强关联部门轮岗。

课题研讨：集团按半年度确定研讨主题，召开交流会进行汇报

导师带教：入职后，集团为每位管培生指派经验丰富和教导能力强的导师与带教。

Q1：申请“星火计划”是否要求985.211等院校？

A：我们重视学历，但学历不是唯一的标准，鸿鹰管培生对985.211院校没有要求，我们欢迎所有优秀毕业生申请。

Q2：华鸿嘉信2021年会招多少人？具体工作地点在哪里？

A：今年我们计划全国范围内发出100多个offer，招聘人数在各个高校之间进行分配，并没有硬性的规定，工作地点根据学生意愿在浙江省、湖北省、安徽省。

Q3:华鸿嘉信校招面试有几轮，具体多久会出结果？

A:面试一共分为初试、复试和董事长面对面三轮，初试、复试在招聘会结束5天内进行，终面在复试结束后半个月之内进行。预计11月份发放最终offer。

Q4：华鸿嘉信校招投递简历需要注意什么？

A：因校招期间简历众多，为了提高简历处理效率，请投递者将简历格式规范如下：21届星火计划+学校+岗位+专业+姓名；优先鼓励网申系统投递（具体地址关注华鸿嘉信公众号）

Q5：华鸿对“星火计划”采取什么培养方式？

A：在培训及个人能力提升上，华鸿嘉信强调721原则：
70％-工作本身：尽早给予有挑战性的工作是对“鸿鹰管培生”培养的首要方式。对于绩效好、潜力高的人员，华鸿嘉信敢于大胆任用并乐意为他们的失误埋单。
20％-好的导师：我们会将业务经验丰富和教导能力强的引导人指派给每位“鸿鹰管培生”，同时，我们也会对“鸿鹰管培生”的导师进行针对性的培训。
10％-培训及研讨：“鸿鹰管培生”在入职前2年会接受多次集团集中培训，及地区公司和职能部门的针对性培训，强化技能和能力的同时，打造共同发展的平台。

  “四位一体”培养体制，导师、带教、HR伙伴、往届MT全程关注成长

本次校招简历投递采用线上形式，具体有以下可操作方式：

网申系统：

官网投递：登录华鸿嘉信官网http://www.wzhuahong.cn/进行岗位申请；

微信公众号：关注“华鸿嘉信集团”微信公众号，进入校园招聘模块进行网申；

邮箱投递：hrxz@hhjiaxin.cn，邮箱主题注明：21届星火计划+学校+岗位+专业+姓名；

招聘网站投递：通过前程无忧（51JOB）申请。

请尽量网申系统进行申请！

       “星火计划”福利待遇